近年來，我縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緊扣創(chuàng)建全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)縣級(jí)示范點(diǎn)目標(biāo)，通過出政策、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)等方式，抓好“引育用留”四大工程，奮力推進(jìn)人才大匯聚，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

　　堅(jiān)持把準(zhǔn)形勢引才。深入貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、“四區(qū)一高地”主定位，立足“1+2+N”工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和“一主兩輔”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，縱深推進(jìn)省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃，運(yùn)用靶向引才、柔性引才、靈活引才等方式，聚焦全縣教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)科技等保障民生福祉的重要領(lǐng)域，引進(jìn)高層次與急需緊缺人才575人，認(rèn)定通過省百千萬人才5人，利用“候鳥型人才工作站”平臺(tái)和共建“博士工作站”等方式，柔性引進(jìn)博士研究生10人，實(shí)施“一事一議”工作機(jī)制，引進(jìn)縣人民醫(yī)院燒傷整形科、婦科、心血管內(nèi)科高層次人才3人，縣煤礦駐礦安全技術(shù)服務(wù)中心急需緊缺型專業(yè)技術(shù)人才1人。

　　堅(jiān)持科學(xué)開放育才。嚴(yán)格按照“十四五”人才規(guī)劃，制定《縣五類人才培育五年行動(dòng)方案（202_—2028年）》，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，借助“領(lǐng)頭雁，向黔進(jìn)”、農(nóng)村青年致富帶頭人培育行動(dòng)、“黔匠”培育工程、農(nóng)村優(yōu)秀教師和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生定向培養(yǎng)計(jì)劃、鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)等項(xiàng)目平臺(tái)，持續(xù)深化干部人才“組團(tuán)式”幫扶，計(jì)劃五年內(nèi)培育五類人才2萬余人。同時(shí)，重點(diǎn)抓好本土人才培育，認(rèn)真落實(shí)“西部之光”“甲秀之光”“梵凈之光”訪問學(xué)者推薦申報(bào)工作，充分發(fā)揮市（縣）管專家、“三名工作室”主持人、市縣級(jí)“優(yōu)才卡”獲得者等專家人才“傳幫帶”作用，選派415名優(yōu)秀年輕干部下沉基層，推動(dòng)人才在一線歷練、難題在一線破解、成果在一線涌現(xiàn)。

　　堅(jiān)持抓住關(guān)鍵用才。健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制和工作規(guī)則，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)小組成員，構(gòu)建成員單位各司其職、密切配合的上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，在駐粵招商工作站設(shè)立招才引智工作站、成立“青·鄉(xiāng)友服務(wù)站”，在23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立人才工作站，與縣委人才辦形成工作合力，全力做好人才引育和服務(wù)工作。樹立重業(yè)績、重一線的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在開展各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)推薦評選時(shí)，減少論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、頭銜權(quán)重，注重工作實(shí)績和工作貢獻(xiàn)。建立“授權(quán)松綁”清單事項(xiàng)10項(xiàng)。圍繞創(chuàng)建全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)縣級(jí)示范點(diǎn)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)十二個(gè)人才示范區(qū)建設(shè)，著力打造青年驛站、人才驛站等平臺(tái)載體，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工業(yè)、城鎮(zhèn)、旅游、農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)、金融、生態(tài)、教育、醫(yī)療、社會(huì)治理、紅色文化傳承、服務(wù)保障等領(lǐng)域，不斷推動(dòng)人才向基層一線流動(dòng)。

　　堅(jiān)持用情拴心留才。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，將黨的二十大報(bào)告中關(guān)于人才工作的新部署新要求和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想以及有關(guān)人才政策納入黨校培訓(xùn)內(nèi)容，注重從各類專家人才中培養(yǎng)發(fā)展黨員，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任全縣改革調(diào)研智庫專家，邀請專家人才列席重要會(huì)議，發(fā)揮人才作用。建立健全縣鄉(xiāng)村黨組織聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制、家庭醫(yī)生聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭聯(lián)系2名以上專家人才，重大節(jié)假日期間走訪慰問專家人才50余人次，發(fā)放各類人才津補(bǔ)貼50余萬元。嚴(yán)格落實(shí)“優(yōu)才卡”服務(wù)事項(xiàng)，用好“96567”人才服務(wù)熱線，建設(shè)“人才之家”，將服務(wù)對象拓展至全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、縣域各企業(yè)，為廣大人才常態(tài)化提供一站式服務(wù)。

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